Chockbeskedet: Hållbarhetschefen petas från Ikeas högsta ledning!
Ikeas varuhusföretag Ingka Group har presenterat en omfattande omorganisation av sin koncernledning, vilket väcker frågor om företagets framtida fokus på hållbarhet. Den tidigare hållbarhetschefen, Karen Pflug, kommer inte längre att ingå i den högsta ledningen utan rapporterar nu till en ny HR-, hållbarhets- och kommunikationschef. Denna förändring, där chefer minskar i antal och roller slås samman, har lett till spekulationer om hur Ingka Group kommer att driva sitt hållbarhetsarbete framöver. Även om presschefen försäkrar att arbetet inte påverkas, är beslutet att flytta en nyckelperson från toppen betydelsefullt för ett företag av Ikeas storlek.
Ikeas varuhusföretag Ingka Group har nyligen genomfört en stor omstrukturering av sin koncernledning, där flera roller slagits samman och antalet chefer har minskat. En av de mest uppmärksammade förändringarna är att hållbarhetschefen Karen Pflug inte längre sitter med i den absoluta toppen av företaget. Hon kommer istället att rapportera till Ulrika Biesért, som fått en bredare roll som chef för HR, hållbarhet och kommunikation.
Denna typ av organisatoriska förändringar är alltid intressanta att följa, särskilt när de berör så centrala områden som hållbarhet inom ett globalt jätteföretag som Ikea. För många konsumenter och intressenter är Ikeas engagemang i hållbarhetsfrågor viktigt. Även om Ingka Groups presschef Daniela Rogosic har uttalat att omorganisationen inte kommer att påverka hållbarhetsarbetet, kan flytten av en så viktig funktion från den högsta ledningsnivån ändå sända signaler om prioriteringar.
Frågan är hur detta kommer att manifesteras i praktiken. Att ha en hållbarhetschef direkt i koncernledningen kan ofta ses som ett tecken på starkt engagemang och ge snabbare beslutsfattande i miljöfrågor. Framtiden får utvisa om den nya strukturen kommer att stärka eller förändra Ingka Groups hållbarhetsresa i det långa loppet.